工伤医药费是不是全部报销

工伤医药费在符合规定的情况下通常可以全部报销。分析：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，只要医药费符合相关规定，应由工伤保险基金承担。提醒：若工伤医药费遭拒或报销不全，且协商无果，可能表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤医药费报销问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，要求按法律规定报销；二是向当地社会保险行政部门投诉，由其进行调查处理；三是申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益；四是直接提起诉讼，但通常建议先尝试前几种方式。选择建议：根据问题严重程度和个人需求选择。轻微争议可协商；复杂或拒绝报销的可投诉或仲裁；仲裁无果再考虑诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：收集医药费发票、诊断证明等，与用人单位明确工伤事实，要求按法律规定报销。2. 投诉阶段：向当地社会保险行政部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求其介入调查并督促用人单位报销。3. 仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、医药费票据等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决结果。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。