服务员未加工资怎么处罚

服务员未加工资，老板可能面临刑事处罚。依据《刑法》，逃避或拒付工资且数额较大，经责令仍不支付，将受刑罚。不及时处理可能导致老板被判刑及罚金，严重影响企业声誉。
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服务员未加工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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服务员未加工资，处理方式如下：1. 协商：与老板沟通，表达加薪诉求，寻求双方满意的解决方案。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 诉讼：仲裁结果不满意，可整理证据材料，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。