暑假工辞职不给结算工资怎么办

暑假工辞职不给结算工资，可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，应按合同或约定支付工资，否则可申请调解或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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暑假工辞职工资被拖，处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成再向调解组织申请调解，若仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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暑假工辞职不给工资，这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，明确表达要求结算工资的意愿，并了解不结算的原因。2. 调解：若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决纠纷。3. 仲裁：若调解仍无效，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护权益。