工厂离职克扣工资怎么办

工厂离职克扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司克扣工资属违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，并向劳动行政部门举报，要求限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂离职克扣工资，应维权。具体操作：1. 与工厂协商，要求支付；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请和相关证据；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂离职克扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与工厂协商，无果后申请调解或向劳动监察大队投诉。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。