下岗后，原始档案写干部的我能在50岁退休吗？

是否能50岁退休需依据具体法律条款及单位规定。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常与职工的身份、性别及从事的工作性质有关。对于原为干部身份的下岗职工，是否能50岁退休需考虑其是否转为工人身份、单位的具体退休政策以及是否满足特殊工种提前退休的条件等因素。若单位政策或法律规定允许，且符合相关条件，则可50岁退休。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可能表明问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅法律：首先，应查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规，了解退休年龄的相关规定。2.核对单位政策：对照单位内部的退休政策，查看是否有针对下岗干部的特殊规定。3.判断身份转换：若下岗后转为工人身份，且满足工人退休条件，则可申请50岁退休。4.特殊工种考虑：若从事特殊工种，且符合提前退休的条件，亦可申请50岁退休。5.咨询专业意见：在存在疑问或争议时，及时咨询专业律师或劳动部门，获取专业法律意见。6.申请退休手续：若符合退休条件，按照单位规定及法律规定申请退休手续。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常可通过查阅相关法律法规、单位退休政策，以及咨询劳动部门或工会等方式进行。选择建议：若对法律规定有清晰理解且单位政策明确，可自行判断；若存在疑问或争议，建议咨询专业律师或劳动部门以获取准确解答。