用人单位不结算工资怎么办

公司不结算工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。长期不处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发法律纠纷。
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公司不结算工资，可这样处理：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付工资。2. 举报：向劳动监察大队举报，提供工资拖欠证据。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决支付工资及补偿。根据具体情况，选择合适的方式并尽快行动。
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公司不结算工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可直接申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。