承包合同是否构成劳动关系或劳务关系?

承包合同是否构成劳动关系需具体看,自然人间为劳务关系,单位与个人间可能构成劳动关系。依据《劳动合同法》等,若未及时处理,可能导致权益受损,如工资、社保等无法保障。
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承包合同关系判断需视情况,常见处理方式为审查合同主体与劳动实质。自然人间默认为劳务,单位与个人需综合判定,如劳动管理、薪酬支付等。
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承包合同关系需明确。自然人签订为劳务;单位与个人需细判:1.查单位管理个人情况;2.看薪酬支付及工作内容;3.综合判定,符合条件即为劳动。
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