离职后员工绩效被扣该如何处理？

离职后绩效被扣应维权。依据《劳动法》，用人单位不能无故克扣工资，需先确认问题真实性及后果。若被无故扣绩效，可能面临经济损失及合法权益受损的严重后果。
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离职绩效被扣需维权。操作如下：1.与公司沟通，要求明确扣款原因及依据；2.收集工资条、绩效标准等证据；3.若沟通无果，根据扣款情况评估损失，准备劳动仲裁或诉讼材料；4.必要时寻求专业律师协助，确保权益得到维护。
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处理离职后绩效被扣，可先与公司沟通要求说明扣款原因，并请求出具工资条及绩效标准。若沟通无果，可选择劳动仲裁或法律途径维权。根据扣款情况与证据选择最适合的方式。