一个月月休三天，底薪是3300，工作三天，日薪是
衢州市刑事辩护律师
2025-05-15
日薪应按实际出勤天数及月薪比例计算。依据《劳动法》，月薪需考虑月平均工作天数，非简单按30天或实际出勤算。不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪计算方式需依据公司规定及《劳动法》。常见处理方式为：先明确月薪包含的工作天数，再按此天数比例分配至每日。选择时需考虑公司规定与法律法规的符合性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日薪需按比例算。操作：1.明确月薪及月工作天数；2.将月薪按此天数均分，得出日薪；3.若工作天数有变，需重新调整日薪计算方式。确保符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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