临时工医院工作被解聘有补偿吗

临时工医院工作被解聘，若符合规定情形则有补偿。依据《劳动合同法》，若因患病或非工伤不能工作，或不能胜任工作经培训仍不能胜任，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被解聘有补偿吗？需分情况。1. 若因患病或非工伤不能工作，单位应支付经济补偿；2. 若不能胜任工作且经培训仍不能，同样应获补偿；3. 若是约定解除或经济性裁员，补偿情况需依具体条款；4. 劳动者单方解除，则需看解除原因判断是否有补偿。
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临时工被解聘，处理方式多样需依法选择。常见方式有约定解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除及经济性裁员。选择时应考虑具体情况，如合同约定、劳动者能力、单位需求及法律规定，确保合法合规。